Как самостоятельно найти работу в Словакии

Интерес эмигрантов в работе на территории Словакии вызван тем, что в данной стране наиболее востребованными считаются рабочие профессии. Поэтому здесь практически каждый сможет получить работу, а также право на долговременное проживание.

Востребованные отрасли

Гражданам из стран СНГ тут будут рады, но у работодателей, предлагающих высокие заработки, работают предпочтительно граждане из стран ЕС. А жителям стран СНГ придется чуть сложнее, так как в Словакии они будут считаться недостаточно квалифицированными. Однако рабочие, имеющие хорошую квалификацию, знания языков (английский и словацкий – разговорный уровень) и др., также могут претендовать на эти рабочие места. Для этого лучше взять рекомендацию с предыдущего места работы.

Соискателям с паспортом ЕС будет гораздо легче трудоустроится и рассчитывать на более высокую заработную плату. К примеру соседняя Румыния предлагает упрозенную програму получения гражданства Румынии, а уже с ним можно будет без труда найти работу в Словакии.

Самые востребованные профессии:

• строитель,
• официант,
• программист,
• врач,
• разнорабочий.

Помимо этого есть возможность сезонных работ, например, на ферме или сельскохозяйственном предприятии. Иностранные граждане могут найти работу вахтовым методом или по контракту – чаще всего так набираются строители, монтажники или штукатуры в процессе стройки.

Доход

Приезжие рабочие могут получать в Словакии около 2 000 евро. На самую высокую зарплату могут претендовать пилоты, программисты и инженеры, они получают 2 800 евро. А самые маленькие зарплаты здесь у подсобных рабочих, уборщиков и почтальонов. Также на размер заработной платы будет влиять жилье, если работодатель предоставил работнику его, то уровень зарплаты будет чуть меньше.

Гражданам, владеющим английским языком, проще получить работу с высоким заработком в столице страны. Остальным можно рассмотреть такие строительную деятельность или сферу услуг.

Как выйти на работу

Для осуществления той или иной деятельности на территории Словаки иностранному гражданину потребуются:

• разрешение вести трудовую деятельность;
• рабочая виза.

Для получения визы нужно подписать договорные отношения с работодателем. После этого работодателю придется обратиться в министерство труда. Там нужно доказать комиссии, что рассматриваемый иностранный сотрудник обладает достаточными опытом и квалификацией для осуществления какой-либо деятельности.

Документы, которые необходимы для того, чтобы получить визу: заполненная анкета на визу, загранпаспорт, разрешение на трудоустройство в Словакии, заключенный договор или приглашение от работодателя.

Требования, выдвигаемые потенциальным работникам:

• Знание словацкого и/или английского языков.
• Дипломы европейских образцов.
• Опыт работы, подходящий для рассматриваемой вакансии.
• Рекомендации с предыдущих мест работы.
• Документы, свидетельствующие о повышении квалификации специалиста, если такие есть.

Краткое описание: водитель

Приезжим в Словакию мужчинам прекрасно подойдет работа водителем. Основными требованиями являются:

• возраст 22-55 лет;
• биометрический паспорт;
• подобный опыт работы;
• водительское удостоверение с подходящей категорией;
• рекомендация (необязательно);
• документы, подтверждающие отсутствие судимостей.

Зарплата начинающих работников составляет 800 евро, опытных – 1 700. Также могут быть надбавки в виде премий или сверхурочных. Возможно предоставление бесплатного проживания. Также дополнительно иногда предоставляются спецодежда и/или льготы на питание в столовой.

Краткое описание: рабочий на заводе

Основными требованиями являются:

• возраст 20-50 лет;
• биометрический паспорт;
• достаточная физподготовка;
• образование не ниже среднего;
• документ, подтверждающий отсутствие судимостей;
• отсутствие вредных привычек.

На размеры заработной платы влияют цех, в который устроился приезжий, его должность и опыт. Минимальным заработком считается 500 евро. Опытные сотрудники получают от 1 200 евро. Также возможны различные надбавки в виде премий и сверхурочных. А крупные предприятия предоставляют иностранным сотрудникам место проживания, отпуска, льготы на питание и страховку.