Relación entre el régimen de accidentes y enfermedades inculpables y riesgo del trabajo - Parte 2
Profesor Mario Eduardo Ackerman
La clase tiene como objetivo abordar la relación y las diferencias existentes entre el régimen de accidentes y enfermedades inculpables y riesgo del trabajo. En tal sentido se abordan los temas relativos a la Capacidad de trabajo y el deber de guarda, la obligación contractual de seguridad. La afectación a la capacidad de trabajo y modificación del contrato de trabajo.
Parte 2
Régimen de accidentes y enfermedades inculpables. Incapacidades, temporaria permanente total o parcial. La Ley de contratos de trabajo. Obligación del empleador. Seguridad. Daño a la integridad psicofísica del trabajador.
Ley de riesgos del trabajo. Ley de contratos de trabajo, diferencias entre ambos marcos jurídicos.
Enfermedad. Seguridad social. Sistema de cobertura. Daños al contrato de trabajo. Obligaciones de empleador. Conservación del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Incapacidad permanente, absoluta. Indemnización. Despido sin causa. Modalidades de continuidad, modificación extinción Asistencia. Tutela del trabajador, sustitución del ingreso
Incapacidad permanente. Indemnización. Convenios seguridad social. Prestaciones en forma de renta.
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La clase tiene como objetivo abordar la relación y las diferencias existentes entre el régimen de accidentes y enfermedades inculpables y riesgo del trabajo. En tal sentido se abordan los temas relativos a la Capacidad de trabajo y el deber de guarda, la obligación contractual de seguridad. La afectación a la capacidad de trabajo y modificación del contrato de trabajo.
Parte 2
Régimen de accidentes y enfermedades inculpables. Incapacidades, temporaria permanente total o parcial. La Ley de contratos de trabajo. Obligación del empleador. Seguridad. Daño a la integridad psicofísica del trabajador.
Ley de riesgos del trabajo. Ley de contratos de trabajo, diferencias entre ambos marcos jurídicos.
Enfermedad. Seguridad social. Sistema de cobertura. Daños al contrato de trabajo. Obligaciones de empleador. Conservación del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Incapacidad permanente, absoluta. Indemnización. Despido sin causa. Modalidades de continuidad, modificación extinción Asistencia. Tutela del trabajador, sustitución del ingreso
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