В три раза сократить время на подбор торговых представителей с помощью деловой игры – заманчиво? На что способна деловая игра, как повышает эффективность рекрутмента – в нашем материале. Вспомним, что деловая игра зародилась в России в 1932 году, а суть деловых игр – в искусственном создании специфических условий для достижения определенных целей, например, для получения информации. В то далекое время игра не нашла широкого применения, потому что на нее был наложен запрет. Но возродившись в 60-е, активн

PRIMERGY TX1320 – сервер, который стал популярным относительно недавно. Для маленьких и средних компаний не найти лучше модели, потому что однопроцессорный сервер показывает отличные характеристики. Он надежный и многофункциональный, занимает немного места и, самое главное, работает практически бесшумно. Если посмотреть на модель с технической точки зрения, то она эффективна. Ее класс эффективно не слишком высокий, но в работе она показывает отличные результаты. Производители рекомендовали ее для среднег

Многие владельцы и топы российских компаний понимают, что резервы для повышения производительности есть, но где их искать, как именно начинать оптимизировать процессы, знают не все. Предлагаем обратить внимание на зарубежный опыт повышения эффективности бизнеса. Найдя слабые места, можно начинать планировать программу по их устранению: для этого посещают тренинги и конференции, работают с коучами, изучают литературу, проводят эксперименты и пр. (или производительностью) – это систематический процес

Примеры геймификации для мотивации, повышения эффективности и развития сотрудников. В целях развития творчества и вовлеченности уже давно применяют деловые игры для коллектива, а менеджеры по развитию хорошо знают, что геймификация оживляет любой процесс. Геймификация активно применяется при обучении персонала, без игровых элементов не обходятся внутренние корпоративные мероприятия, проводимые с самыми разными целями. Некоторые компании включают элементы геймификации в процесс адаптации, когда хот

Многочисленные тренинги для руководителей учат управлению, влиянию на людей и многому другому – и все ради того, чтобы в итоге предприятие работало эффективно. Существует такая важная и сложная составляющая менеджмента как управление эффективностью. Для тех, кто только знакомится с этим понятием, и тех, кто следит за развитием этого направления в менеджменте – наша статья о сути, особенностях и новых правилах управления эффективностью. Работа над повышением эффективности предприятия – один из стратег

Игра в имитацию позволяет развить эмоциональный интеллект топ-менеджеров. Что такое эмоциональный интеллект, почему он так важен для топ-менеджеров и почему бизнес-игра способна развивать его максимально эффективно – в этом материале. Для топ-менеджеров эмоциональный интеллект необходимое свойство. Ранее мы уже писали об эмоциональном интеллекте, сейчас только вспомним суть понятия и перейдем к вопросу о развитии эмоционального интеллекта с помощью бизнес-игры. Эмоциональный интеллект считают особым

Изменилось ли за последние годы понимание успешной карьеры? Как высоко можно вырасти в карьере и как управлять собственным продвижением? Куда расти, когда уже достиг карьерного потолка? Об этом –в материале. Еще совсем недавно успешная карьера представлялась как работа по специальности и вертикальный рост. Специализированные семинары и тренинги помогали освежить текущую специализацию, повысить эффективность труда, применять современные технологии и усилить свои шансы на повышение. По мнениям HR-экспе

Мало создать красивый сайт с продуманным интерфейсом. Чтобы он приносил стабильный доход, превращал посетителей в клиентов, нужна грамотная раскрутка. С учетом этапа продвижения в процесс включаются копирайтеры, аналитики СЕО, оптимизаторы и другие профессионалы. Расскажем, что собой представляет SEO продвижение сайта в Ташкенте, из каких обязательных этапов оно состоит. Если интересуют проверенные профильные услуги, обратите внимание на предложение студии optimize.uz. Старт – стратегическое планировани

Что такое команда, командная работа и чем она выгодна для компании? Как думаете: смог бы один человек без команды построить целую империю? Конечно, нет. Каждая история успеха связана со слаженной командой. Значит, всем, кто стремится к великим свершениям, нужно уметь строить команду, работать с командой и в команде. Поговорим о том, что такое командная работа, и какой должна быть работа с командой, чтобы это было максимально эффективно. Разберемся с тем, что дает компании команда, какую роль играе

Сотрудники первой линии – те, кто непосредственно взаимодействует с покупателем, по сути управляют опытом клиентов. Как повысить их эффективность, чем их мотивировать? О том, как мотивировать персонал, в частности, сотрудников первой линии, мы пытались узнать из реального опыта компаний. Надеемся, этот материал поможет вам ответить на вопросы о мотивации, а возможно даже подбросит несколько ценных идей. Руководство одной из розничных организаций задалось целью повысить эффективность работы сотруднико

Насколько эффективна ваша система измерения производительности? Как эти измерения помогают вам понимать, эффективно ли вы управляете людьми? Нужны ли вам тренинги по управлению персоналом, связанные с производительностью? Все ли в порядке в вашей компании с производительностью или над чем стоит поработать? Изменилась ли производительность после проведения серии тренингов по управлению персоналом или после новой корпоративной практики организации тимбилдингов? Как замеряют производительность на старте

Последние события сделали покупателя более избирательным. Покупать стали меньше, к покупкам стали более требовательными. Рассмотрим, какие тренды продаж следует учесть, чтобы продажи не падали, чтобы удовлетворить даже самого капризного клиента и быть полезными и востребованными, несмотря на внешние обстоятельства. Среди корпоративных тренингов самыми востребованными остаются , среди самых важных направлений компаний в период кризиса – продажи и поиск маркетинговых приемов для максимального учета потре