Продолжаем учиться у успешных лидеров. Илон Маск – как он строит свой рабочий день, организует свое время и какие рекомендации дает нам. Стоит ли работать на износ, в чем секрет эффективного тайм-менеджмента, какой тренинг по тайм менеджменту мог бы нам дать сам Илон Маск и как это можно учесть в корпоративном обучении сотрудников – вот о чем пойдет речь. Илон Маск точно не страдает скукой – две многомиллиардные компании и еще три серьезных проекта, идеи о Марсе и пять сыновей, ну и еще где-то нужно най

Конструкторы не понимают технологов, менеджеры операторов, конфликт интересов мешает принимать эффективные для компании решения, совещания ничем не заканчиваются, а о координации задач не приходится и мечтать. Если это ваша ситуация, вам нужно поиграть в «Князья и Капусту» – деловую игру, которая научит ставить себя на место другого и работать сообща. Думаете, в вашей ситуации не до игр? Давайте посмотрим, как поступают другие компании и как с помощью игр повышают свою эффективность. Рассмотрим одну из

Почему одни компании процветают, а другие постепенно тонут? Почему одним удается успешно внедрять новшества, а другим никак? Почему нам иногда приходится сочинять легенды для оправдания неудач вместо того, чтобы сказать правду? Это неизбежная практика в бизнесе или существует здоровая альтернатива? Ответы на все эти вопросы вы найдете в статье. Признаемся: нас вдохновляет успех лидеров рынка, нам хотелось бы однажды оказаться на их месте. И мы полны решимости, готовы действовать навстречу успеху, а не п

Вы давно устраивались на работу? Представьте, что вы пришли устраиваться работать в свою собственную компанию, в ту, где вы сейчас трудитесь. Чтобы понять, как тут все устроено, мы обычно наблюдаем за людьми. Увлечены ли они? С облегчением уходят с работы или с удовольствием задерживаются? Много ли таких, которые с отсутствующим видом выполняют механические действия? Много ли тех, кто увлеченно обсуждает друг с другом рабочие вопросы? Слышен ли смех? Представьте, что вы пришли работать в удаленную ком

Существует много тренингов по постановке целей, но далеко не все из нас понимают, насколько важно уметь ставит цели. Многие не придают значения целям, относятся к ним, как к формальности. Так может и правда цели не так важны? Давайте разбираться! Есть мнение, что все наши усилия, амбиции и таланты бессмысленны, если мы движемся не целенаправленно. Что это значит и что происходит, если игнорировать цели? Часто можно услышать: нужно стремиться к успеху. А что такое успех? Успех – это не просто что-л

Спешка – это наша жадность и страх. Правда ли это? Давайте задумаемся. Мы боимся потерять, боимся не получить, страстно хотим завладеть – все это приводит к спешке. Ею движет страх потери, нетерпение, напряжение. Это напряжение не позволяет нам спокойно сосредоточиться и работать с полной отдачей. В спешке невозможно получать радость от своей деятельности, творить и наслаждаться своим творчеством, превращать творчество в работу. Так нужна ли спешка и каковы альтернативы? Как учесть гармонию в работе, орг

Если компания, занимающаяся бизнесом или работающая в любом другом направлении, хочет подтвердить свою надежность и ответственность перед клиентами, сделать это она может простой установкой сертификата SSL на своем сайте. Наличие такого документа показывает, что предприятие работает согласно нормам законодательства, а это означает, что пользователи ресурса могут не бояться доверять свои личные и контактные данные компании для обработки, а также проводить различные финансовые операции. Кроме того, присутстви

Одна метафора или удачная фраза способна заменить собой несколько страниц правил и аргументов. Приведем примеры из бизнеса, где это работает. В предложенных историях много решений типичных ситуаций – о том, как выбирать идеи для реализации, как действовать руководителю в случае «пожара», как поступать, если не можете сказать «Да» и как держать баланс при проверке новой идеи. Во всех этих случаях нам могут помочь запоминающиеся фразы. Как? Читайте и берите на вооружение! Эти примеры мы нашли в книге «Мен

Обсуждение рабочих вопросов может быть разным и может принимать разные формы: заседание, совещание, конференция. Однако любой тип встреч, на котором каждый должен выступить в порядке своей очереди, не позволяет спокойно выслушать другого. Нужно сосредоточиться на собственном выступлении, ожидать своей очереди. Это снижает эффективность встречи, поскольку многие идеи, которые могли бы быть озвученными, так и не появляются. Люди скучают, бывают раздражены, стремятся избежать подобных обсуждений. Но метод ф

В три раза сократить время на подбор торговых представителей с помощью деловой игры – заманчиво? На что способна деловая игра, как повышает эффективность рекрутмента – в нашем материале. Вспомним, что деловая игра зародилась в России в 1932 году, а суть деловых игр – в искусственном создании специфических условий для достижения определенных целей, например, для получения информации. В то далекое время игра не нашла широкого применения, потому что на нее был наложен запрет. Но возродившись в 60-е, активн

Многие владельцы и топы российских компаний понимают, что резервы для повышения производительности есть, но где их искать, как именно начинать оптимизировать процессы, знают не все. Предлагаем обратить внимание на зарубежный опыт повышения эффективности бизнеса. Найдя слабые места, можно начинать планировать программу по их устранению: для этого посещают тренинги и конференции, работают с коучами, изучают литературу, проводят эксперименты и пр. (или производительностью) – это систематический процес

Примеры геймификации для мотивации, повышения эффективности и развития сотрудников. В целях развития творчества и вовлеченности уже давно применяют деловые игры для коллектива, а менеджеры по развитию хорошо знают, что геймификация оживляет любой процесс. Геймификация активно применяется при обучении персонала, без игровых элементов не обходятся внутренние корпоративные мероприятия, проводимые с самыми разными целями. Некоторые компании включают элементы геймификации в процесс адаптации, когда хот